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🤖💼 ¿Nos quitará los trabajos la Inteligencia Artificial?

Contenido:

🤖💼 ¿Nos quitará los trabajos la Inteligencia Artificial?

🔢 Las 4 Cs de las habilidades del siglo XXI

💰😰 El colapso de SVB - Silicon Valley Bank

👥 Herramientas de inteligencia artificial del día - Ventas y Marketing

⭐️ El gran ganador de los Oscars

🤑 ¿La tecnología te ha hecho dar más propinas?


🤖💼 ¿Nos quitará los trabajos la Inteligencia Artificial?

A medida que la IA y la automatización continúan avanzando, muchos trabajos se volverán obsoletos, dejando a millones de personas sin trabajo. Sin embargo, esto no significa necesariamente que las personas no puedan ganarse la vida. Aquí hay algunas formas potenciales en que las personas podrían ganarse la vida en un mundo donde la IA abunda:

  • Creatividad e innovación: las máquinas pueden realizar muchas tareas rutinarias de manera más eficiente que los humanos, pero aún carecen de creatividad e innovación. Como resultado, es probable que los trabajos que requieren creatividad y habilidades para resolver problemas, como artistas, escritores, diseñadores y empresarios, tengan una gran demanda.

  • Cuidados y servicios personales: muchos trabajos que involucran el cuidado de personas o la prestación de servicios personales son difíciles de automatizar. Por ejemplo, aún se necesitarán enfermeras, cuidadores y terapeutas para brindar atención a los enfermos y ancianos que actualmente constituyen la mayoría de la población mundial. Del mismo modo, los servicios como la peluquería, las compras personales y los servicios de conserjería seguirán requiriendo la interacción humana y el toque personal.

  • Educación y capacitación: A medida que la tecnología continúa avanzando, habrá una creciente necesidad de personas que puedan enseñar a otros cómo usar nuevas herramientas y tecnologías. Esto incluye capacitadores, entrenadores e instructores que pueden ayudar a las personas a aprender nuevas habilidades y adaptarse a las nuevas tecnologías. Un gran ejemplo de esto es “Prompt Engineering.”

  • Empleos verdes: a medida que aumentan las preocupaciones sobre el cambio climático, habrá una creciente necesidad de empleos que ayuden a proteger el medio ambiente. Esto incluye trabajos en energía renovable, agricultura sostenible y conservación.

  • Servicios sociales y comunitarios: es poco probable que los trabajos que implican trabajar con personas y comunidades se automaticen en el corto plazo. Esto incluye trabajos en trabajo social, desarrollo comunitario y servicio público.

Por supuesto, estas son solo algunas de las posibles formas en que las personas pueden ganarse la vida en un mundo donde la IA es omnipresente. A medida que la IA y la automatización continúen evolucionando, surgirán nuevos trabajos e industrias, y las personas deberán continuar adaptando y desarrollando sus habilidades para mantenerse relevantes en la fuerza laboral.

🔢 "Las 4 C de las habilidades del siglo XXI"

  • Crítico Pensamiento

  • Creatividad

  • Colaboración

  • Comunicación

Estas habilidades no pueden ser fácilmente automatizadas o reemplazadas por inteligencia artificial. A medida que las máquinas se vuelven más inteligentes y capaces de realizar tareas rutinarias, la capacidad de pensar críticamente, generar nuevas ideas, trabajar bien con otros y comunicarse de manera efectiva se vuelve cada vez más valiosa.

Estas habilidades también son importantes para el éxito en un mundo complejo y que cambia rápidamente. La capacidad de analizar información, pensar críticamente y resolver problemas de manera creativa puede ayudar a las personas a adaptarse a nuevas situaciones y resolver problemas que son demasiado complejos para que las máquinas los resuelvan por sí mismos. Las habilidades de colaboración y comunicación son esenciales para trabajar de manera efectiva en equipos y construir relaciones con otros en un mundo globalizado e interconectado.

En resumen, mientras que la tecnología y la automatización están cambiando la naturaleza del trabajo, las 4 Cs de las habilidades del siglo XXI siguen siendo esenciales para el éxito en el lugar de trabajo y en la vida. También aprender a usar las últimas tendencias tecnológicas de manera efectiva y poder capacitar a otros para su uso correcto y rentable será un superpoder.

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💰😰 El colapso de SVB - Silicon Valley Bank

El colapso del decimosexto banco más grande de los EE. UU. ha sacudido el mundo de las empresas emergentes, drenando miles de millones de las empresas, dejando a los trabajadores sin pago y provocando un escalofrío en la columna vertebral de la industria financiera como no se había sentido desde 2008.

Los bancos Silvergate y Signature tampoco lograron mantener la solvencia. Signature se vio obligada a cerrar las operaciones y liquidar, mientras que Silvergate Capital fue incautado el domingo por la noche por los reguladores bancarios.

A Considerar:

Silvergate y Signature eran los otros dos bancos principales para empresas de criptomonedas, mientras que Silicon Valley Bank tenía muchas empresas emergentes de criptomonedas y capitalistas de riesgo como clientes.

El fracaso de la trifecta de la criptobanca se extendió al mercado de las monedas estables durante el fin de semana. Esto puede causar un efecto dominó con el potencial de afectarnos a todos. Coinbase dice que tiene $240 millones en efectivo en Signature Bank, así como muchas otras grandes corporaciones web3 y nuevas empresas de inteligencia artificial que han estado recaudando miles de millones de dolares para sustentar sus operaciones.

El domingo por la noche, cuando los federales intervinieron para respaldar los depósitos en Signature y SVB, las criptomonedas se estaban recuperando y las monedas estables habían recuperado sus paridades.

Hoy BTC y ETH han subido un 18% y un 14% respectivamente.

Los analistas dijeron que la Reserva Federal de EE. UU. probablemente dejaría las tasas de interés intactas en su decisión de la próxima semana, ya que el colapso del prestamista de tecnología con sede en California se ha extendidó por los mercados financieros mundiales.


👥 Herramientas de IA de ventas y marketing del día

  • GhostWriter: herramienta que escribe para usted, diseña para usted e incluso le brinda un plan de crecimiento.

  • Daydrm AI: herramienta de IA para ideas publicitarias creativas en múltiples formatos y diferentes plataformas.

  • NeuralText Smart Writer: plataforma de marketing de contenido para operaciones de “content marketing”, generación de copias de marketing con entradas de texto.

  • Ernest: para que el personal de ventas encuentre automáticamente oportunidades basadas en clientes anteriores y en la industria.

  • Asistente de ventas de IA de Humantic: inteligencia del comprador para que los equipos de ingresos conozcan realmente a sus clientes en cada etapa del embudo.


⭐ El gran ganador de los Oscars

Nominada a 11 Premios de la Academia, la salvaje, imaginativa y emocional “Everything Everywhere All at Once” ha completado su carrera con siete premios, incluyendo Mejor Película, Mejor Director y Mejor Guión Original. Según Kyle Buchanan del NYT, el improbable contendiente que obtuvo $100 millones en taquilla tiene la increíble distinción de ganar más premios Oscar que cualquier otra película en los 95 años de historia de los Premios de la Academia.



🤑 ¿La tecnología te hace dar más propinas?

La difusión del pago automatizado y la cultura de las propinas a todos los rincones del negocio de servicios de alimentos ha ayudado a los trabajadores a sobrellevar la pandemia, pero algunos consumidores se sienten abrumados por la cantidad de solicitudes de propinas.

Si bien los clientes sintieron la necesidad de hurgar más en sus bolsillos para reconocer el trabajo duro y los riesgos para la salud que asumieron los trabajadores en la pandemia, los precios más altos del menú debido a la inflación han elevado la cantidad de una propina tradicional del 15% o 20%. Además, las solicitudes de propinas en todo tipo de negocios de alimentos, desde panaderías y tiendas de yogurt hasta camiones de comida y bares de jugos, han complicado el proceso de propinas. Los clientes se quejan de que “la cultura de las propinas se ha salido de control”, y algunos se sienten incómodos y presionados para dar más.

Mientras tanto, la mecánica de las propinas ha cambiado con pantallas táctiles que reemplazan el frasco de propinas en el mostrador, y los clientes sienten que tienen que dar propina cuando están frente a alguien. La ansiedad y la presión social también influyen en la decisión de dar propinas, mientras que algunos comensales creen que las propinas permiten a los dueños de negocios eludir la responsabilidad de pagar un salario digno. No obstante, muchos trabajadores, particularmente aquellos en lugares donde las empresas pueden pagar un salario más bajo a los empleados elegibles para recibir propinas, dependen del dinero extra.

¿Cuál es su experiencia con las propinas cuando se trata de usar las pantallas táctiles y los porcentajes de propinas preestablecidos? ¿Sientes presión para dar más propina, crees que está totalmente bien, piensas en ello? Leave a comment

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